弘绍永
2019-9-17
情比较少，活动的时候才多。所以目前为止还能兼顾。我接手这件事的先进件事就是建立团队和找准公司想做新媒体的方向。做了一个新媒体对公司品牌传播有效性的PPT，虽然做的不是很好，但是因为公司领导和董事长也不是很
翁弘芳
2019-9-16
，涵盖了选题、撰写等。并不仅限于伪原创搬运，依据你接手账号的性质而言2.深入的了解你专注领域的人群/用户，在开始动笔前做好用户画像，只有了解了你想去影响得我用户，你才能撰写合适的文章，尝试流量变现3.善用渠
雍光和
2019-9-15
作面试的时候特别没底气。 直到我入职了运营岗位，接手了公司的公众号，一边工作一边实践我之前学到的文案、数据分析、用户调查等等技能，我才发现，对当时还是小白的我来说，较好的学习方法其实是运营一个公众号
米航曼
2019-9-14
这个是少不了的，那么什么是成功的案例，比如说：你新接手了一个公众号，你把这个号做到了10万+的粉丝量，并且保证有3-6万的活跃度，那么你就成功的把一个项目给做起来了，你去到下一家公司，也有本钱可以谈，这些都是
谈馥豪
2019-9-13
30w？案例4：品牌方自己做了俩年多，一直稳定月回款4w，接手后半年翻到20w的？）案例5：季节性单品，1个单品，季节时，月产出10w左右。案例6：2018年3月份开始上架小品牌，15个品，目前品牌月产出25w。不过失败的案例也有。
公孙茂紫
2019-9-12
考，自己到底需要为平台输出什么样的内容。笔者曾半路接手过一个团队，这个团队都是一些年轻的妹子，大家的日常兴趣很发散，上到国家大事，下到穿着打扮、明星八卦，可是一写起文案，就开始短路。那不妨，把自己的工
莘安有
2019-9-11
脸，头条打开率也开始慢慢稳定在8%左右。所以我想说，接手一个公众号时，一定要花上一段时间琢磨用户群体和内容定位。现在很多新媒体运营岗位职责要求里的“网感好”也是这个意思，你得get到用户在想什么。读者的心智
仇致丹
2019-9-10
怎样的？你告诉它，你曾负责过公司每日微博的发布，初接手时，摸不着头脑，每天都为没有选题可发而苦恼，总是临了，打急抓，你就研究了竞争对手的微博，梳理了它过去一年的发布情况。制作了一张SOP表格，再结合公司的
翁弘芳
2019-9-9
立和配置。再比如，我们在调研中发现，大部分新人在刚接手工作时，对于如何基于当前情况，把工作做出彩感到困难，课程内专门有案例对这些常见情况进行梳理：原有公众号运营良好，如何做亮点原有公众号运营情况不佳，
莘安有
2019-9-8
是你去面试较好的敲门砖，也是你实力的证明。这是我新接手的公众号你可以看看这个就是你向HR证明你的能力的较好的依据之一，让HR知道，虽然我没有具体的工作经验，但我的实操能力跟思维能力都是比较丰富的，我可以做
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2019-7-8
2018-2-20
2019-7-14
2019-8-19
2017-7-18
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