人力资源类百度百家公司号策划方案

人力资源类百度百家公司号策划方案寄语

网络与新媒体专业大学生培养方向 国家高级人力资源管理师 | 戴贺同 一、就业、创业方向 网络与新媒体专业大学生毕业后可就业、创业领域包含以下四大方面： （一）企业类：企业品牌营销、企业产品营销、企业渠道营销等。 （二）电子商务类：店铺美工、淘宝、天猫网店运营推广、微商渠道推广、客户服务等。 （三）创客、外包类：网络营销工作室、网络营销代运营、网店代运营等、电商平台代运营。 （四）互联网行业大数据应用服务：蚂蚁金服（金融服务类）、美团客服（生活服务类）、滴滴打车客服（交通运输类）、顺丰快递客服（大众物流客户服务类）。 二、毕业生应具备的专业知识技能 （一）就业应知应会的知识技能 1、新媒体运营管理 （1）战略管理；（2）市场营销（互联网方向）；（3）财务管理；（4）网站编辑与制作；（5）互联网营销推广；（6）广告学（7）；商务礼仪；（8）新媒体模式分析；（9）数据分析；（10）广告法；（11）第三方H5工具的应用。 2、文案编辑 （1）新闻写作；（2）市场营销（互联网方向）；（3）广告文案创作；（4）网站编辑与制作；（5）互联网营销推广；（6）广告学；（7）商务礼仪；（8）视频剪辑 、软件实用技巧；（9）数据分析；（10）、、软件的实用技巧；（11）广告法；（12）第三方H5工具的应用。 3、网络美工 （1）、、软件精学；（2）市场营销（互联网方向）；（3）色彩搭配；（4）网站编辑与制作；（5）互联网推广；（6）网络UI设计；（7）印刷原理及材料分析；（8）新媒体模式分析；（9）数据分析；（10）视频剪辑 、的实用技巧；（11）广告法。 4、活动策划 （1）客户关系管理；（2）市场营销（互联网方向）；（3）活动策划案的撰写；（4）网站编辑与制作；（5）互联网营销推广；（6）营销活动执行；（7）会议营销；（8）新媒体模式分析；（9）数据分析。 （二）创业应知应会的知识结构 （1）战略管理；（2）市场营销（互联网方向）；（3）财务管理；（4）网站编辑与制作；（5）互联网推广；（6）电子商务；（7）商务礼仪；（8）跨境电商；（9）人力资源管理；（10）合同法、广告法、公司法。 三、企业新媒体部门常设岗位要求 企业新媒体部门设定岗位及职责细分如下： （一）网络新媒体运营（方向） 1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作; 2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容; 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容; 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动; 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动; 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 （二）网络新媒体文案或编辑（方向） 1、新闻资讯的日常更新和维护； 2、按照内容运营方向，完成相关发文资讯的采编、撰写以及原创内容的创作； 3、参与针对产品及事件制定个性化微信微博推广方案、线上及线下活动创意策划方案，组织实施微博、微信的内容发布、粉丝互动、话题制造、活动执行； 4、跟踪推广效果，分析数据并反馈，结合运营数据及用户反馈不断优化内容质量。 （三）网络新媒体美工（方向） 1、全面提升新媒体宣传的表现形式(如图片、视频、动画)，优化视觉信息的呈现，提升用户的视觉体验； 2、协助文案编辑部门进行新媒体互动页面的整体美工创意、设计、制作、美化； 3、完成摄影、摄像工作，并精通视频文件的剪辑、制作、字幕添加； 4、协助修改、完善市场部宣传品设计，协助完成线上线下活动资料设计。 （四）网络新媒体活动（方向） 1、策划平台级的活动，制定活动目标、活动方案、并负责推动实施； 2、根据品牌定位、产品特征和市场需求，进行创意策划及创新提案； 3、根据互联网、微信、微博等新媒体平台特性制定相应活动方案； 4、协调公司各部门，执行活动方案，最终达成活动的预期目标； 四、职业生涯发展预期 （一）就业发展 （二）创业发展 创业方向为：电商代运营公司、网店代运营公司、营销外包公司、营销策划公司、创意公司、广告公司等。 五、长春市新媒体岗位薪酬标准统计 长春市新媒体岗位薪酬标准一览表 望采纳谢谢